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汉森制药2019年度工作会议隆重举行

 
  2019年2月1日,汉森制药2019年度工作会议在益阳佳宁娜国?#31034;频?#38534;重举?#23567;?#28246;南省第十三届人大代表、湖南省工商联副主席、湖南省医药行业协会会长、汉森制药董事长刘令安率领汉森制药全体高层管理人员出席。
 
  根据会议议程,大会首先由汉森制药生产中心、行政中心、营销中心等12个部门负责人及全?#39318;?#20844;司汉森医药研究公司、云南永孜堂公司负责人作部门或子公司2019年度工作报告。接着,在热烈的掌声中,大会对汉森制药财务部等4个先进集体、段艳玲等3个先进标兵、潘婷婷等32名优秀员工进行了隆重表彰。
 
 
公司董?#38534;?#21103;总裁刘厚尧为部分优秀员工颁奖
 
 
公司董?#38534;?#21103;总裁何三星为部分优秀员工颁奖
 
 
公司副董事长、总裁刘正清为先进标兵颁奖
 
 
公司董事长刘令安为先进集体代表颁奖
 
 
  会议最后,汉森制药副董事长、总裁刘正清代表公司高管团队作了《守正出新,?#20013;?#25552;升企业运行质量》的年度工作报告。报告首先回顾了2018年公司在生产经营方面取得的成绩?#28023;?#19968;)主导产品稳步增长,母子公司利润同步攀升。母公司主导产品汉森四磨汤与永孜堂主导产品天麻醒脑胶囊销售收入继续保持两位数的强势增长。(二)生产、技改与认证协同进行,企业装备再上台阶。公司老厂大、小容量注射剂及口服固体制剂?#23548;?#25216;?#21335;?#30446;如期完成,一举通过GMP认证并顺利投产;新厂片剂、胶囊剂、口服液等剂型也一次性通过GMP认证现场检查并公示,将获得GMP证书。通过技术?#33041;歟?#27597;公司生产布局更为合理,生产技术装备水平跃上新台阶,并开始进入智能制造新阶段;(三)内控管理有效运?#23567;?#25512;行药品采购“两票制”和“营改增”后,公司内控管理体?#23548;?#32493;有效运行,信息披露坚持做到及时、准确、完整、充分,无重大遗漏。全年无诉讼、无劳动纠纷。(四)科研工作有序推进,品牌含金量更足。由北京昭衍新药研究中心实施的致癌试验取得最终结果,试验结果表明?#27721;?#26862;四磨汤口服液?#37255;?#33268;癌性。结合军事医学科学院药物毒物研究所实施的长期毒性试验,四磨汤口服液安全?#20113;?#20215;试验最终获得正面的结论。四磨汤口服液顺利取得中保证书,产品获得7年的独家市场地位。汉森制药获得益阳市市长质量?#20445;?#19968;致?#20113;?#20215;项目顺利推进,碳酸氢钠片等3个产品已获国家?#36136;?#29702;,进入技术审评阶段。永孜堂完成参七心疏胶囊中保临床试验,并申报新?#35270;?#30151;专利1项。五)工伤事故控制效果明显,安全环保经受住?#20339;欏?018年是“企业安全生产主体责?#25991;?rdquo;和“安全隐患治理年”,公司开展了一系列专项整治和隐患大排查等工作,圆满实现“?#21171;?#21644;1-6级工伤事故为零,工伤事故数下降30%以上”的安全生产年度目标,无1起等级以上工伤事?#30465;?#27745;水站运行良好,一年中300天以上达到了国家一类废水(COD值100)排放标准,其他时间也远高于国家?#24066;?#25490;放的三类废水(COD值500)标准进行排放,其最高外排废水COD值?#37096;?#21046;在280以内,顺利通过环保部门组织的10多?#20301;?#20445;检查和验收工作。(六)完成了中层管理人员首次?#25351;冢?#32489;效管理?#20013;?#25913;进。完成了首批10名中层管理人员?#25351;?#35797;点,有利于提升员工的综合素质和能力。由此形成的《员工?#25351;?#31649;理制度?#33539;月指?#23545;象、?#25351;詵段?#19982;方式、组织实施等操作规范进行了固化,为今后员工?#25351;?#31649;理积累了初步经验。与此同?#20445;?#26032;修改的《绩效管理制度》突出安全、质量、效益以及廉政与作风建设等关键性指标的考核,通过一票否决和部门连坐等手段加大考核力度。
 
 
公司副董事长、总裁刘正清作公司年度工作报告
 
 
  报告对汉森制药2019年的各项工作进行了部署。2019年公司的经营目标是:实现工业总产值与销售收入同比增长。2019年公司的工作思路是:守正出新,确保“四个安全”,继续保持业绩稳定增长,?#20013;?#25552;升企业运行质量。针对企业现状,报告?#24247;?#35201;落实以下六个方面的措施?#28023;?#19968;)提升“制度”自信,坚守中成药主业和稳健发展正道。坚持以中成药为主,以化学药为辅,在突出重点的同?#20445;?#21448;留有发展余地;坚?#27835;?#20581;发展,避免盲目扩张,不做自己不擅长的事情;坚持精细化管理,把简单的事情做到极?#38534;?二)坚持汉森主体营销模式,?#20013;?#21457;力实现业绩新突破。2016年汉森制药进行了“大整合、大营销、专业化”的营销?#27597;錚?#23558;以产品为中心的事业部制整合为以市场为中心的推广部制。2019年,汉森制药要进一步在“专”和“实”上做文?#38534;?#27597;子公司产品要继续保持两位数以上的增长。(三)守住“四个安全”底线,合规经营取得新进展。生产安全:确保?#21171;?#21644;1-8级工伤事故为零,工伤事?#39318;?#25968;控制在5起以内,力争成为益阳市安全生产示范企业。质量安全:确保公司产品?#22270;?#21644;社会抽检合格率100%,用户投诉和四磨汤口服液异物投诉下降10%,半成品一次性合格率有明显提升。环保安全:确保“三废”达标排放,不受处罚。全年达到国家一类废水(COD值100)排放标准排放天数不低于300天,废水排放COD控制在100以内,争取药剂费用同比下降10%。税务安全:规范?#20260;埃?#19981;受处罚,确保营销必要的财务处理能力。以上“四个安全”事关企业整体运行安全,与企业声誉和核心利益直接关联,必须全力确保不突?#39057;?#32447;。(四)有效推进一致?#20113;?#20215;,为市场拓展提供新产品。切实推进碳酸氢钠片等4个品种的一致?#20113;?#20215;项目,做好迎接国家局现场检查准备工作,及?#22791;?#36827;技术审评、行政审批?#26041;?#30340;进展情况;适时启动碘海醇注射液、复方泛影葡胺注射液或其他免BE品种的一致?#20113;?#20215;工作,为下一步市场拓展提供产品储备。(五)强化关键绩效指标考核,员工队伍建设导入新力量。要在总结前两年绩效管理经验的基础上进一?#25509;?#21270;关键绩效指标设计,要以前所未有的力度加快人才储备。打通晋升通道,激励现有员工中的优秀分子尽快成为所在部门、专业领域和岗位的骨干,坚持以专业院校毕业生为主渠道,下大力气每年引进新鲜血液,在人才培养、使用包括进出等方面形成良性循环。(六)加强子公司管理,力争对外投资有新回报。汉森健康产业园项目是公司重点投?#24335;?#35774;?#21335;?#30446;,计划于今年国庆节开园接待客人,12月底建设成型。云南永孜堂要继续提升运行质量,并力争成为新的利润增长点。三湘银行等参股子公司能有更好的投资回报。
 
  2019年度工作会议结束后,汉森制药全体员工在佳宁娜国?#31034;频?#36149;宾楼千人宴会厅?#27602;?#19968;堂,举杯共同庆祝2018年所取得?#21335;?#33879;成绩,共同迎接2019年新春的到?#30784;?/div>
 
 
  汉森制药2019新?#20309;囊?#26202;会在大型舞蹈《盛世欢歌》的悠扬旋律中徐徐拉开帷幕。财务部员工表演的舞蹈节目《半壶?#30784;?#34920;现了江南女子的婀娜多姿;准入部等部门员工联合表演的歌伴舞节目?#38431;?#21809;浏阳河》唤起了大?#21494;?#20255;人的思念?#27426;?#20113;南永孜堂员工表演的舞蹈节目《热情彝家人》更是将彝族姑娘的热情奔放表现得淋漓尽?#38534;?#36890;过激?#21307;?#36880;,最后云南永孜堂员工表演的舞蹈节目《热情彝家人》、汉森制药行政中心等部门员工联合表演的舞蹈节目《踏春》获得一等?#20445;?#27721;森制药营销中心准入部等部门员工联合表演的歌伴舞节目?#38431;?#21809;浏阳河》、财务部员工表演的舞蹈节目《半壶?#30784;?#31561;4个节目获得二等?#20445;?#21475;服液?#23548;?#21592;工表演的器乐《卡萨布兰卡》、证券投资部员工表演的器乐《江南春色》等12个节目获得三等奖。
 
 
一等奖 《踏春》
 
 
一等奖 《热情彝家人》
 
 
二等奖 《半壶?#30784;?/div>
 
 
二等奖?#38431;?#21809;浏阳河》
 
 
三等奖《江南春色》
 
 
三等奖 《卡萨布兰卡》
 
开场舞 《盛世欢歌》
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